1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,,搭建培訓(xùn)教育管理體系,,制定年度、季度,、月度的培訓(xùn)教育計(jì)劃,;
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,,起草,、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,,建立完善的培訓(xùn)需求體系,;
3、負(fù)責(zé)組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,;
4,、負(fù)責(zé)組織部門年度培訓(xùn)預(yù)算的編制工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度與培訓(xùn)動(dòng)態(tài),,確保培訓(xùn)實(shí)施的及時(shí)完成率與覆蓋率,;
6,、負(fù)責(zé)組織、策劃和監(jiān)督實(shí)施各類招商會(huì),、大型培訓(xùn)會(huì),傳播公司品牌文化,;
7,、負(fù)責(zé)結(jié)合公司品牌及新品銷售方向和政策對(duì)市場(chǎng)的培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌和安排。
1,、有培訓(xùn)管理,、課程開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理,、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2,、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí),、較強(qiáng)的規(guī)劃意識(shí),;
3、具有周密完善的工作計(jì)劃,,并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織課程開發(fā)與培訓(xùn)執(zhí)行,;
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá),、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,;
5、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和專業(yè)性,,以及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)管理等能力,。