1,、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建培訓(xùn)教育管理體系,,制定年度,、季度、月度的培訓(xùn)教育計(jì)劃,;
2,、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,起草,、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度,、流程,建立完善的培訓(xùn)需求體系,;
3,、負(fù)責(zé)組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材;
4,、負(fù)責(zé)組織部門年度培訓(xùn)預(yù)算的編制工作;
5,、負(fù)責(zé)監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度與培訓(xùn)動態(tài),,確保培訓(xùn)實(shí)施的及時(shí)完成率與覆蓋率;
6,、負(fù)責(zé)組織,、策劃和監(jiān)督實(shí)施各類招商會、大型培訓(xùn)會,,傳播公司品牌文化,;
7、負(fù)責(zé)結(jié)合公司品牌及新品銷售方向和政策對市場的培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌和安排,。
1,、有培訓(xùn)管理、課程開發(fā),、團(tuán)隊(duì)管理,、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,、服務(wù)意識,、較強(qiáng)的規(guī)劃意識,;
3,、具有周密完善的工作計(jì)劃,并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織課程開發(fā)與培訓(xùn)執(zhí)行,;
4,、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,;
5,、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和專業(yè)性,以及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)管理等能力,。